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Autodiagnóstico Lider, Hacedor, Pensador o Conciliador.

Este cuestionario te ayuda a identificar tu papel y estilo de trabajo, individual y con equipo.

 

  • Tiempo aprox. de duración 5 min. - 40 preguntas
  • Importante: Lee detenidamente cada cuestión y responde a todas.

1 / 40

 

Estoy dispuesto a hacer un esfuerzo para animar al equipo.

2 / 40

 

Tiendo a impacientarme con la gente que no va al grano.

3 / 40

 

Insto al grupo a acatar los horarios, mantener los planes y plazos establecidos.

4 / 40

 

Cuando se presentan diferentes opciones dentro del equipo, fomento la discusión para llegar a consenso.

5 / 40

 

Se puede contar conmigo a la hora de aportar ideas originales.

6 / 40

 

Utilizo el humor para aliviar tensiones y mantener buenas relaciones.

7 / 40

 

Antes de tomar decisiones busco llegar a un consenso.

8 / 40

 

Escucho atentamente lo que otros dicen.

9 / 40

 

Evito entrar en conflictos.

10 / 40

 

Enseguida capto los fallos de las ideas que se exponen.

11 / 40

 

Comunico abiertamente las razones de una situación.

12 / 40

 

Siempre estoy dispuesto a apoyar una buena sugerencia por el bien común del equipo.

13 / 40

 

Tiendo a exponer muchas ideas.

14 / 40

 

Apoyo a la gente cuando creo que tiene algo que aportar.

15 / 40

 

Cuando las cosas no progresan adecuadamente, actúo y realizo el trabajo.

16 / 40

 

Desarrollo las ideas de los demás e intento mejorarlas.

17 / 40

 

Tiendo a cambiar de idea cuando escucho los puntos de vista de los demás.

18 / 40

 

Tiendo a buscar la aprobación y el apoyo de los demás.

19 / 40

 

No me importa ser impopular si cumplo con el trabajo.

20 / 40

 

Busco activamente las ideas y opiniones de los demás.

21 / 40

 

Soy una persona cordial y me resulta fácil entablar buenas relaciones.

22 / 40

 

Tengo cuidado en no llegar a conclusiones precipitadas.

23 / 40

 

Tengo facilidad para conocer cuándo algún miembro del equipo está afligido o enfadado.

24 / 40

 

Disfruto analizando las situaciones y considerando sus alternativas.

25 / 40

 

Puedo trabajar bien con casi todo el mundo.

26 / 40

 

Tengo fama de tener un estilo serio.

27 / 40

 

Me gusta sentir que fomento las buenas relaciones laborales.

28 / 40

 

Tiendo a ser dinámico y enérgico.

29 / 40

 

Me gusta anticiparme a las dificultades y estar preparado para afrontarlas.

30 / 40

 

Presiono para que se actúe y me aseguro de que la gente no pierda el tiempo o dé demasiadas vueltas a las cosas.

31 / 40

 

A la hora de actuar, generalmente consigo que la gente se ponga de acuerdo.

32 / 40

 

Cuando la gente comienza a dudar, apremio a seguir con la tarea asignada.

33 / 40

 

En lo referente a mis sentimientos, suelo ser abierto.

34 / 40

 

En lo referente a mis sentimientos, suelo ser abierto.

35 / 40

 

La gente piensa de mí que, a veces, soy demasiado analítico o cauteloso.

36 / 40

 

En las discusiones me gusta "ir siempre al grano".

37 / 40

 

Aunque me interesan todos los puntos de vista, no dudo en decidirme cuando hay que tomar una decisión.

38 / 40

 

La gente que no se toma las cosas en serio tiende a irritarme.

39 / 40

 

Soy capaz de influir en los demás sin ejercer presión sobre ellos.

40 / 40

 

Me gusta pensar bien las cosas antes de hacerlas.

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